岳阳市：护林管理新路径全力守护青山绿水

红网时刻新闻6月6日岳阳讯（通讯员 丰婷 刘楠）夏树苍翠，艳阳高照，在(zài)岳阳市平江县幕(mù)阜林场，护林员邹建军刚刚接到了来自(láizì)省林业局的火情热点核查任务，几分钟后他(tā)拿着巡护工具，带(dài)着一壶水，沿着熟悉的山道快速赶往巡护网格，20分钟到达现场后，邹建军迅速察看实地情况，并拍摄照片上传至省林长制巡护系统。 作为“131”森林火情热点快速核查(héchá)机制的一线执行者，邹建军每天至少要徒步13公里巡山护林。“‘131’机制可以起到打早、打小、打了的作用，将(jiāng)火情处理在萌芽状态，幕阜山的一草一木融进了我们的血液里，我们还是要保护好(hǎo)它们，让(ràng)后代子孙看得见山，望得见水(shuǐ)。”邹建军说。 今年以来，岳阳市以推深(tuīshēn)做实林长制为抓手，以夯实基层基础为主线，强化生态(shēngtài)护林(hùlín)员队伍建设管理，搭建起一条“高位推动-制度赋能-实战蓄能”的护林管理新路径，有力助推湖南省森林火情快速(kuàisù)核处“131”机制在(zài)岳阳全面落地见效。目前全市生态护林员月均巡护有效率达94.2%，日均有效时长3.01小时、有效里程7.86公里，对比去年同期巡护数据提高近30%，每一位生态护林员用坚实的脚步丈量(zhàngliáng)出“绿水青山(lǜshuǐqīngshān)就是金山银山”的生动实践。 高位推动：顶层设计筑牢“生态责任(zérèn)链” 岳阳市首创林长(línzhǎng)制与森林(sēnlín)防火“双网融合”机制，推行“131”火情响应闭环。面对(miànduì)年初森林防火严峻形势，市林长制专项工作组向岳阳县、平江县、汨罗市等重点县市林长发出《关于切实加强森林防火工作的(de)提示函》，层层压实林长责任。 平江县率先响应，在(zài)县委(xiànwěi)常委会上专题研究护林员管理办法，建立县、乡两级林长制工作(gōngzuò)机构全程跟踪调度机制，将“131”机制与日常防火工作深度融合，1376名护林员在高风险期实施“加密巡护+延时(yánshí)值守(zhíshǒu)”，构建(gòujiàn)起覆盖全县的防火责任网，全县4月份“131”机制完全执行率达100%，护林员完全执行率达97.8%，获省林业局点赞推介。 制度赋能：机制创新激活(jīhuó)“基层内生力” 为持续夯实基层基础，更大调动护林员巡山护林热情和积极性，在落实省(shěng)级奖励政策(zhèngcè)基础上，岳阳市本级、平江县和岳阳县均推出配套奖励措施，对完成任务(rènwù)护林员实施“省-市-县”三级奖补，2024年(nián)以来全市(quánshì)共有160名生态护林员顺利完成了“131”机制核处任务并获得300元/人的三级奖补。 岳阳县(yuèyángxiàn)财政安排资金300万元用于护林员工资发放，出台《岳阳县生态护林员管理办法》，结合(jiéhé)工作实际创新推出“基础工资+绩效奖励+火情处置叠加(diéjiā)补贴”三重保障，实行(shíxíng)队伍绩效考核，制定评分标准，明确乡镇对生态护林员严格绩效考核，对未及时处置林草湿资源破坏行为的护林员每起扣除(kòuchú)500元，对模范履行巡护职责的护林员每起奖励500元，形成有效激励(jīlì)约束。 有效的政策激励机制，强化了(le)对护林员的人文关怀，增强了护林员荣誉感、归属感和获得感。对生态护林员而言，守护(shǒuhù)这片山林，成为了守护家中(jiāzhōng)的“金山银山”。 实战蓄能：培训演练锻造“防火先锋队(xiānfēngduì)” 为(wèi)强化护林员(hùlínyuán)教育培训(péixùn)，提升护林员专业能力，打造“一专多能”护林员，截至目前，全市共开展护林员培训场次138场，培训人数达4965人次。 平江县采取“线上+线下”相结合的方式，分11批次对1376名护林员开展专题(zhuāntí)培训，确保每位护林员熟练掌握“131”机制操作(cāozuò)流程。长寿镇创新分组管理模式，将150名护林员分为9个小组，由组长带队开展实战(shízhàn)演练，通过(tōngguò)“以训提能、以练促战”，进一步提升森林火灾应急响应和(hé)扑火队伍协同作战能力。 岳阳县举办生态护林员业务培训班，将政策资源向一线(yīxiàn)护林员倾斜，邀请省、市林业(línyè)部门专家领导，采取视频(shìpín)演示、实例教学、案例分析等方式(fāngshì)灵活授课，集中为260名护林员、乡镇分管林业负责人开展业务培训和充电，培训内容涉及林业法律法规、规范管理、森林防火等内容，以培训带动履职能力大提升，为守护绿水青山注入(zhùrù)新动能。 岳阳县举办生态护林员业务培训班(péixùnbān)。 云溪区实施“季度轮训”计划，围绕森林火灾应急处置、病虫害防治等(děng)实务专题开展(kāizhǎn)3次靶向培训，重点强化护林员“火情初判(chūpàn)、隐患排查、应急上报”等实操技能，同步完善“红黑榜(hónghēibǎng)”动态管理机制，推动护林员队伍从“基础巡护”向“专业管护”升级。 增(zēng)绿就是(shì)增优势、护林就是护财富。今年是“绿水青山就是金山银山”理念(lǐniàn)提出20周年，岳阳市始终扛牢“守护好一江碧水”政治责任，推深做实林长制，不断创新(bùduànchuàngxīn)举措推动源头治理，提高生态护林员(hùlínyuán)履职能力。岳阳市生态护林员这支不断壮大的绿色“哨兵”，是“两山”理论(lǐlùn)在洞庭之畔的鲜活注脚，将持续为全市生态屏障筑牢“防火墙”，为美丽岳阳建设贡献力量。